2018-07-05 07:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę sobie wygooglować rachunek do umowy zlecenia. Jeżeli zarabia Pan co najmniej pensję minimalną na etacie, to od zlecenia będą pobierane tylko składka zdrowotna i zaliczka na podatek. Zleceniodawca (firma) w takim przypadku będzie płatnikiem (czyli pobierze te daniny i przekaże do ZUS i skarbów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 18:37 Jowita

Za  okres wypowiedzenia (lipiec) przysługuje urlop wypoczynkowy. W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy, czy też za niewykorzystany urlop wypłaci ekwiwalent. Podstawa ekwiwalentu ustalana jest w następujący sposób:
1) składniki wynagrodzenia określone w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 22:35 Monika Rucka-Peryt

NIkt nie powie Pani, bo to lekarz wie i decyduje. Dla medycyny pracy ważna jest informacja, że leczenie i niezdolność do pracy jest zakończona. Proszę zabrać ze sobą na badanie historię choroby i inforację o zakończeniu leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Delegacja jest inaczej wygradzana. Stawka za delegajcje ( dieta po wyżej 8 godzin) plus kilometrówka ( jeżeli jest własne auto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-29 19:20 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 16:23 staszkiewicz29

WitamPracuję w sklepie który zatrudnia powyzej 20 osób,w czoraj dowiedziałam się ,że zamykają sklep w którym pracuję tam od prawie dwóch lat. Pracodawca chcę zebyśmy podpisali aneksy do umowy i przenieść nas na drugi sklep,czy mogę nie podpisać aneksu nie przejść na drugi sklep a będzie mi się nazle... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 14:28 Jowita

W celu ponownego uzyskania zasiłku należy podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 09:27 Jowita

W okresie próbnym nie przekraczającym miesiąca bez względu na wiek ciąży, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu, zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 08:38 Jowita

Nawet gdy Pani podejmie zatrudnienie po ustaniu zatrudnienia pobierając zasiłek macierzyński, ZUS będzie wypłacał zasiłek nadal przez cały przysługujący okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 07:57 Monika Rucka-Peryt

Nie może zastępować aktu powierzenia. Nie otrzymała Pani np spisu majątku za który Pani odpowiada, jego wartości itp. [ pokaż całą odpowiedź ]