2018-07-01 22:35 Monika Rucka-Peryt

NIkt nie powie Pani, bo to lekarz wie i decyduje. Dla medycyny pracy ważna jest informacja, że leczenie i niezdolność do pracy jest zakończona. Proszę zabrać ze sobą na badanie historię choroby i inforację o zakończeniu leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Delegacja jest inaczej wygradzana. Stawka za delegajcje ( dieta po wyżej 8 godzin) plus kilometrówka ( jeżeli jest własne auto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-29 19:20 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 16:23 staszkiewicz29

WitamPracuję w sklepie który zatrudnia powyzej 20 osób,w czoraj dowiedziałam się ,że zamykają sklep w którym pracuję tam od prawie dwóch lat. Pracodawca chcę zebyśmy podpisali aneksy do umowy i przenieść nas na drugi sklep,czy mogę nie podpisać aneksu nie przejść na drugi sklep a będzie mi się nazle... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 14:28 Jowita

W celu ponownego uzyskania zasiłku należy podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 09:27 Jowita

W okresie próbnym nie przekraczającym miesiąca bez względu na wiek ciąży, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu, zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 08:38 Jowita

Nawet gdy Pani podejmie zatrudnienie po ustaniu zatrudnienia pobierając zasiłek macierzyński, ZUS będzie wypłacał zasiłek nadal przez cały przysługujący okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 07:57 Monika Rucka-Peryt

Nie może zastępować aktu powierzenia. Nie otrzymała Pani np spisu majątku za który Pani odpowiada, jego wartości itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 07:54 Monika Rucka-Peryt

Te inne to np. samochód czy telefon co bardzo często jest powierzane pracownikom mobilnym. Moim zdaniem nie ma powodu Pani do obaw. Kodeks pracy chroni pracowników i nie ma możliwości, by odpowiadała Pani za majątek apteki. Mając wątpliwości można je rozwiać rozmawiając z pracodawcą i dowiedzieć się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 17:39 Monika Rucka-Peryt

Zapewne pracodawca chce, by Pani rozliczała się z pieniędzy w kasie. Nie może Pani odpowiadać za całą aptekę.Na podstawie Kodeksu pracy.Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiArt. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:1) pieniądze, papiery war... [ pokaż całą odpowiedź ]