2013-09-02 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Artykuł 23 prim KP gwarantuje pracownikom zachowanie dotychczasowych warunków płacy i pracy w wyniku przejęcia przez nową firmę, w związku z tym nie ma potrzeby zapisywania tego rodzaju postanowien. Przejście pracowników do nowej firmy z art. 23 prim pozbawia ich prawa do odpraw, gdyż nie następuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W latach 1991-1994, wtedy kiedy istniał stosunek pracy. Zasiłek wychowawczy nie wlicza się do stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkoła zawodowa z praktyczną nauką zawodu wlicza sie do stażu pracy jeśli pracodawca, u którego była praktyka wystawił koleżance świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 19:47 Jowita

Porozumienie obowiązuje.
Ale pyta pani od jakiej podstawy będzie liczone zwolnienie L-4
Zgodnie z art 36 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzxyństwa.  Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującemu ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 19:28 konto usunięte

W porozumieniu dniem zmieniającym warunki pracy i płacy jest 01.09 czyli od wczoraj, czy jeśli jestem na L4 od 30.08 to porozumienie wchodzi mimo wszystko w życie??
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu pracy wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, natomiast nie zalicza się cały okres zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 19:48 Arew29

Mam jeszcze jedno pytanie ;czy zasiłek dla bezrobotnych liczy się do stazu pracy?Mam ogromny dylemat i nie wiem co robić [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żeby żebyotrzymać świadzcenie musiałby Pan mieć skończone 55lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W podpisanym porozumieniu powinien byc zawarty temin od którego zmiana obowiązuje. Od każdej decyzji, z którą sie Pani nie zgadza można się odwoływć do organizacji związkowej (jeżeli jest w zakładzie),Państwowej Inspekcji Pracy czy sądu, ale dobrze jest mieć jakieś argumenty. Obawiam się, że w tym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 16:08 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź.
Czy w sytuacji kiedy od 30.08 mam L4, i podpisalam to nieszczesne porozumienie za wrzesień będę niala naliczane wynagrodzenie od stawi z tego porozumienia?? Czy obowiązywac bedzie stare?? Czy mam jeszcze szanse na odwolanie sie od tej decyzji, tzn. chodzi mi o to ze to porozum... [ pokaż całą odpowiedź ]