2018-07-25 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest zgodna. Pracownicy powinni być poinformowani o monitoringu a miejsca monitorowane owinny być jednoznacznie  oznakowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-25 11:31 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał jeśli odprowadzana jest składka chorobowa. Dochodzi jeszcze warunek minimalnego okresu odprowadzania składki, dla umowy o pracę 30 dni dla zlecenia 90 dni. Reasumując, należy sprawdzić jakie składki są odprowadzane i na jakich zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 13:02 Jowita

Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 13:47 Jowita

Wprawdzie nie ma obowiązku przechowywania w aktach osobowych kopii odpisu aktu urodzenia, czy też odpisu aktu zgonu w przypadku śmierci rodzica lub odpisu aktu zawarcia małżeństwa w celu udokumentowania korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z tymi okolicznościami. Zgodnie z § 6 ust. 3 roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 20:54 Monika Rucka-Peryt

Norma czasu pracy tygodniowa to 40  godzin. Pół etatu to 20 godzin. W miesiącu wyjdzie około 80 -84 godzin. To 10-11 dni, zakładając, że dniówka ma 8h.Okresy rozliczeniowe w firmie bywają od 1 do 12 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:27 Jowita

1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-09 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Urlop należy się osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 07:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę sobie wygooglować rachunek do umowy zlecenia. Jeżeli zarabia Pan co najmniej pensję minimalną na etacie, to od zlecenia będą pobierane tylko składka zdrowotna i zaliczka na podatek. Zleceniodawca (firma) w takim przypadku będzie płatnikiem (czyli pobierze te daniny i przekaże do ZUS i skarbów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 18:37 Jowita

Za  okres wypowiedzenia (lipiec) przysługuje urlop wypoczynkowy. W okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje czy wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy, czy też za niewykorzystany urlop wypłaci ekwiwalent. Podstawa ekwiwalentu ustalana jest w następujący sposób:
1) składniki wynagrodzenia określone w... [ pokaż całą odpowiedź ]