2013-10-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy, pracownikowi, który pracuje na umowę na czas okreslony udziela sięudziela się do końca okresu, dom którego trwa stopsunek pracy. Jeżeli pracodawca podpisze nową umoe o pracę, to będzie mogła Pani wykorzystać pozostałączęść urlopu (o ile jeszcze ma do niego prawo).
Warto też wiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pracodawca pewnie nie wie, że Pani już w pierwszym dniu chce iść na zwolnienie. Zgodnie z prawem poinformował Panią o tym, że przed podjęciem pracy musi mieć Pani badania i orzeczenie lekarza medycyny pracy pozwalające Pani pracować. Bez takich badań pracodawca nie może dopuścić pracownika do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:45 magdam11

Dziękuję za poradę. MB [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:32 słoneczko37

Dziękuję Panu bardzo :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie reguluje takich rzeczy. Proponuję ustalić nowe warunki z pracodawcą. Może, ze względu na okoliczności będzie skory do negocjacji i w praktyce nie będzie tak źle. Zawsze warto próbować rozmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:20 słoneczko37

Czyli od razu aneks musze podpisać, a nie może być tak jak inni pracownicy mieli , oczywiście nie jednocześnie wszyscy dostali wypowiedzenia tylko turami p o 2 - 3 osoby,  że wypowiedzenie 3 miesieczne i wtedy dopiero nowa umowa czy aneks? Z tego co wiem prowizję za dany miesiac dostają w następnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie może zmniejszyc Pani podstawy tylko wynagrodzenie. Natomiast , jeżeli cały zakład ma nowy sposób naliczania wynagrodzenia, to nie ma Pani wyjścia tylko chcąc pracować musi pani podpisać aneks do umowy. W tym wypadku prawo Panią nie chroni, bo nie może pozostawać jako jedyna w zakładzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 09:52 słoneczko37

Jak mam rozumieć: "chyba, że prawo do urlopu skończy się wcześniej." mój syn ma 2,5 lat obecnie.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie to rozumiem że otrzymam 3/4 pensji którą miałam (przykładowo dostawałam na rękę 1200zł to w wymiarze 3/4 etatu będzie to kwota 900zł).
Jednak mam jeszcze pytanie, czy z dniem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani okres ochronny  maksymalnie przez 12 miesięcy, chyba, że prawo do urlopu skończy się wcześniej. Wynagrodzenie zostanie pomniejszone , tak jak etat. Zwolnic Panią nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna należy się w momecie przejścia na emeryturę. O obowiązku wypłaty odprawy decyduje rozwiązanie stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]