2013-11-13 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli urodzi Pani przed końcem umowy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS. Dokumenty(świadectwo urodzenia, L-4) przekazuje Pani pracodawcy a on dalej całą dokumentację do ZUSu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, jeżeli umow kończy się przed 3 miesiącem ciąży, to samoistnie ulegnie rozwiązaniu, tak jak jest to określone. To komu, w braku kontynuacji zatrudnienia przedłozy Pani dalsze zwolnienie? Może Pani chorować nieprzerwanie do dnia porodu, a potem dostanie zasiłek macierzyński. Zwolnienie w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 16:19 konto usunięte

No dobrze a jesli pociagne zwolnienie l4 az do ostatniego dnia umowy powiedzmy do 20.12  jesi zaniose kolejne zwolnienie i pozniej bede w 3 miesiacu ciazy to czy pracodawca musi mi przedluzyc umowe na okres probny 3 miesiecy i czy moge pozniej dac mu zwolnienie na ciaze i on mi przedluzy az do snia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 15:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

JUż wiem o co chodzi Pani , że złożyła Pani 8listopada  a napisała , że z dniem 15listopada ( tej informacji nie miałam więc napisałam Pani ogólnie jak to wygląda), należy zwrócić uwagę, że  okres wypowiedzenia nie jest przecież tygodniowy i pracodawca słusznie postąpił policzył 2 tygodnie - jak mów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 14:53 ewikk

Otóż, chodzi o umowę na czas określony powyżej 6 m-cy z zapisem o dwutygodniowym wypowiedzeniu.Data złożenia wypowiedzenia to 08.11. natomiast początek wypowiedzenia brzmi Z dniem 15.11 2013r. wypowiadam... i okazuje się że wypowidzeniebiegnie z datą złożenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Czas ruszyc w Polskę i tworzyć struktury w wydziałach zamiejscowych, wybrac koordynatorów, którzy będą agitować na miejscu a po tem zorganizować wybory na wydziałach i wybrac przewodniczących, którzy będą odpowiadać i reprezentowac pracowników w miejscu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 13:40 Agimaile87

ze względu na istnienie całej struktury związku jedynie w miejscu istnienia centrali brak jest przewodniczących wydziałów w innych maistach, związek jest mały poniewąż pracodawca utrudnia poinformowanie innych pracowników o jego istnieniu. Nie ma mozliwości zawiadomienia np. pracowników po przez prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wystapią okoliczności opisane wyżej , to umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może, ale naraża się na posądzenie, że takie działanie może być rozpatrywane, jako próba utrudniania działalności związkowej, opisana w art. 35 ust 1 pkt. 2 i 3 ustawy o związkach zawodowych. Natomiast związki tworza sktukturę, która przez swoich przewodniczących wydziałów (poza central... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 12:53 konto usunięte

no dobrze a jesli pociagne zolnienie na dziecko do konca umowy to pracodawca przedluza mi umowe na okres probny 3 miesiecy czy rowniez moge dostac wypowiedzenie>Bo jesli by mi przedluzyl na okres 3 miesiecy to ukoncze 3 miesiac ciazy i on wtedy mi przedluza umowe az do zakonczenia porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]