2014-01-12 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepis art.177 par.3  Kodeksu pracy  stanowi, że umowa o pracę zawarta na czas określony,   która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży zostaje przedłużona z mocy prawa do dnia porodu .  Fakt bycia w ciąży należy udokumentować. Jak zwylke w takich sytuacjach ostatnie zdanie należ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 20:10 adwokat Iwo Klisz

To oczywiste, ale Pani nie napisała, że umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem, tylko, że się "skończyła". Czyli rozumiem, że rozwiązała się ze względu na upływ czasu, na jaki była zawarta. W takim wypadku raczej nie ma się od czego odwołać do sądy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A ja nie mam. Każde zwolnienie, jeżeli nawet zawiera blędy formalne jest skutecznie prawne. Nic nie dzieje się z automatu.Kwestią do wyjaśnienia pozostaje fakty, czy do dnia porodu, czy do czasu likwidacji firmy(co będzie pierwsze?). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 13:59 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo tak, chyba, że istnieją istotne uzasadnione kryteria różnicujące takie jak np wykształcenie, staż pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:19 adwokat Iwo Klisz

Mam wątpliwości, czy Pani napewno ma domagać się przywrócenia do pracy, czy raczej żądać dopuszczenia do pracy, bo umowa przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 20:17 adwokat Iwo Klisz

Wg orzecznictwa Sądu Najwyższego w tej sytuacji miesiąc liczy się jako 28 dni, czyli 4 tygodnie. Musi być Pani zatem w 12 tygodniu, żeby umowa uległa przedłużeniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 18:16 adwokat Iwo Klisz

Przed wniesieniem sprawy do sądu pracy proponuję wysłać pracodawcy wezwanie do zapłaty zawierające odwołanie od odpowiednich przepisów prawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w momencie zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to pracodawca przedłuzy Pani umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidował firmę przed porodem, to bez znaczenia. Umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 11:41 gosiaka.gosia

dziękuję za odpowiedź
Pozdraiwiam Gosia [ pokaż całą odpowiedź ]