2014-03-13 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie, chyba, że chcą Panią umieścić w szpitalu (po 8 tygodniach macierzyńskiego). Wtedy ojciec może wykorzystać Pani część. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 16:09 konto usunięte

Jezeli pracujesz na umowe, fakt ten nalezy zglosic do inspekcji pracy, a jezeli na dzialalnosci, nic nie rguluje ilosci godzin pracy. Mammobusy to maszynki do robienia pieniedzy. To sa takie male obozy pracy, nic sie nie liczy tylko ilosc pacjentek. Jezeli nie chcesz umrzec na chorobe popromienna, t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 09:55 Piotr Górny - prawo pracy

Ciąża w okresie wypowiedzenia powoduje objęcie pracownika ochroną - wypowiedzenie powinno zostać cofnięte, odprawa do zwrotu. pracodawca ma prawo ew. wypowiedzieć tylko warunki pracy i płacy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez względu na to kto ma rację, wypowiedzenie w swoich skutkach jest prawnie skuteczne, wiec chcądz dochodzić swoich praw musi sie Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 konto usunięte

Witam, mam podobną sytuację tyle, że z racji iż wybrałam się na roczny macierzyński pracodawca (złośliwie) nie przedłużył mi umowy o pracę... Czyli od 31.12.2013 jestem bezrobotna... Do 11.06.2014 mam płacone przez ZUS proszę o odpowiedź jak to będzie ze mną, czy jest jakaś szansa, abym otrzymywała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed likwidacją firmy, to nic się Pani nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 08:11 konto usunięte

Racja jest to 1:1 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-10 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan wybiera sobie wolne za sobotę, w terminie dla siebie wygodnym, to pracodawca wylicza wolny czas w proporcji 1:1 . Jeżeli on wysyła Pana na wolne za prace w sobotę, to należy sie Panu 1:1,5. Tyle teoria. W praktyce jednak stosuje się dzień za dzień. Natomiast za pracę w sobotę nie należą s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-10 14:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani do tego prawo, więc nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 22:23 bar_zie

Dziękuję za odpowiedż ,to wiem ,że nie muszą mi jej przedłużać. Mam umowę do 17.08.14r a poród przewidziany na koniec czerwca,chciałam się upewnić czy mogą mi wręczyć wypowiedzenie czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]