2019-01-12 12:32 Monika Rucka-Peryt

Całośc zatrudnienia wlicza się do stażu pracy.Urlop nie przepada, otrzyma go Pańi w naturze alko pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieopłacenie składek przez pracodawcę powinno mieć  wpływu na wypłatę zasiłków. Pracownik, za którego nie są odprowadzane składki pod warunkiem, że pracodawca zgłosił pracownika do ubezpieczeń i składa za niego miesięczne raporty do ZUS-u. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 12:44 Konrad6014

Przepraszam nie do Pana miało być to pytanie bo ale ma podobną sytuację i podobno wliczaja mi się tylko 4 lata za szkołę średnią? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 12:41 Konrad6014

Dziękuję za odpowiedź ale znalazłem taka jeszcze informacje u was na forum i sam już nie wiem jak mam to liczyć pytania było podobne mógłby Pan mi to wyjaśnić?"Jeżeli ma Pan świadectwo pracy z odbytych praktyk, to ten czas wlicza się do stażu. In Za ukończenie szkoły średniej ma Pan 4 lata do stażu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na pewno do porodu. A potem nie wiem, bo nie znam faktów przejęcia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 13:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani takiego obowiązku. Wprawdzie nie podlega już Pani ochronie przed zwolnieniem ze względu na pozostawanie w ciąży, ale Pani nieobecność w pracy pozostaje usprawiedliwiona i jest Pani niezdolna do pracy (pracodawca nie może także teraz Pani zwolnić). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-03 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma . Może Pani przebywać w tym czasie na urlopie. Tym bardziej, że wnioskowała Pani o niegurlop sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-03 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie dostanie Pani zasiłku z pierwszej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:42 lufa_ij

Dziekuje Panu za odpowiedz. Pozdrawiam. Patrycja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Reszta niech Panią nie obchodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]