2014-04-15 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, pracodawca ma takie prawo. Jakie zasady umów na zastępstwo mogą Panią chronić? Po urlopie macierzyńskim pracodawca ma obowiązek przyjąć Panią do pracy na takich samych warunkach (płaca, stanowisko), ale nie jest powiedziane, że po przyjęciu nie może niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:45 karolina.maciag

Po wyczerpaniu zasiłku, oczekując na orzeczenie, powinna była Pani powiadomić o tym pracodawcę, a ten uznać dni oczekiwania jako nieobecność usprawiedliwoną niepłatną. Jeśli pracodawca nie wiedział, co się z Panią dzieje, mógł zwolnić za nieobecność nieusprawiedliwioną dyscyplinarnie. Radziłabym zwr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób odprawy nie musi wypłóacać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:20 Jowita

Jeżeli z umowy o pracę osiąga pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z działalności opłaca jedynie składkę zdrowotną, zasiłek chorobowy i macierzyński będzie przysługiwał tylko z umowy o pracę.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:09 Iwona2087

Bardzo dziękuje za odpowiedź. Czy w zwiazku z zaistniała sytuacja moge liczyc na odprawe od pracodawcy? Pracodawca zatrudnia 3 pracowników.  Likwiduje całkiem zakład pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji zakładu mógł tak zrobić.Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. Do końca ciązy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 08:22 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje na urlopie wychowawczym, zasiłek chorobowy też nie. Pani nigdzie zwolnienia nie przekazuje, lekarz ma obowiązek. I dalej pozostaje pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 06:37 Jowita

Z urlopu wychowawczego skorzysta Pani tylko przez okres wypowoedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 06:36 Jowita

Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 1 miesiąc. Do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczany jest cały staż pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]