2014-05-16 11:16 Jowita

 Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy wypłacany jest do dnia porodu i nie będzie przysługiwał pani zasiłek macierzyński - poród nastapi po ustatniu ubezpieczenia.
Zasiłek chorobowy w okresie ciązy to 100% podstawy z 2500 tyś to ok 1768 zł. netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc, ze świadczenia mogą skorzystac osoby, które zostały zwolnione, posiadają prawo do zasiłku i przez pół roku je pobierały. Oczywiście jest jeszcze kwestia wieku oraz stażu, ale te jak Pani twierdzi, posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Nie może Panią oddelegować do innej miejscowości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A Pan straći, bo jak napisze Pan wniosek uo urlop bezpłatny, to nie dostanie Pan kasy. Bez sensu, gdyż i tak zostanie Pan zwolniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 10:24 konto usunięte

Jest to zgodne z prawem. Przy zmianie pracodawcy podstawa liczy sie od nowa bez wzgledu na to czy była kontynuacja czy nie.
Jezeli umowa byla od lutego a na zwolnienie poszla Pani w marcu L4 bedzie liczone z wynagrodzenia jakie miala Pani w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 22:57 konto usunięte

w sumie 3 lata urlopu wychowawczego nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 22:47 konto usunięte

teorertycznie wypowiedzenie umowy o prace ustne jest skuteczne, ale kwestia dowodowa tu wchodzi, podczas choroby podlega Pan ochronie skuteczne wypowiedzenie pisemne musiałoby byc Panu wręczone przed pójściem na chorobowe, warto zaznaczyć że powyższe uwagi są skuteczne w zależności od rodzaju umowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 06:57 Jowita

Na L-4 może widnieć panienńskie nazwisko. proszę poinformować najpierw pracodawcę o zmianie nazwiska ten na odpowiedznim druku poinformuje o tym fakcie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-12 11:15 konto usunięte

Wydaje mi się, że skoro masz określony czas, do kiedy jesteś p.o. na danym stanowisku, nic się nie powinno zmienić. Jeśli nawet prawcodawca cofnąłby Cię na Twoje dawne stanowisko, pensja powinna pozostać ta sama, przynajmniej do 2 lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]