2014-05-22 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Zwolnienie należy dostarczyc pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc w ciązy jest Pani chroniona i tylko w przypadku likwidacji firmy może zostać Pani zwolniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy poinformowała Pani pracodawcę, czy wydaje się Pani, że go poinformowała. Jeżeli wiadomość do niego dotarła, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 16:54 qazy

Poinformowałam pracodawcę przed rozpoczęciem pracy w dniu w którym zgłosiłam potrzebę skorzystania z urlopu na żądanie. czy w tym przypadku uznaje się za skuteczne przekazanie informacji pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ma Pani prawo do takiego urlopu oraz obowiązek poinformowania pracodawcę o swoim zamiarze, co najmniej w dniu wykorzystania tego urlopu (przed podjęciem pracy). Inną kwestią jest to, czy poinformowała Pani pracodawcę skutecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy coś da się zrobić. Zawsze może Pani próbować odwoływać się do sądu. Wprawdzie zostały przekroczone terminy, ale próbować mozna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 09:58 konto usunięte

Tak, ale nie wiedziałam w momencie zwolnienia i podpisałam rozwiązanie za porozumienie stron. Byłam ostatnim razem i mówiłam o tym, że jestem w ciąży i powiedziano mi, ż W MOMENCI ZWOLNIENIA POWINNAM SIĘ NIE ZGODZIĆ I OŚWIADCZYĆ ŻE JESTEM W CIĄŻY, to prawda? Że teraz nic nie da się zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 15:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani po ustaniu zatrudnienia, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]