2014-06-10 08:01 mia70

Witam serdecznie,
czy otrzymala Pani wynagrodzenie za m-c maj 2014r?
w jaki sposób potwierdzała Pani rozpoczęcie pracy? tzn. np. czy była lista obecności, bądź logowała sie Pani do komputera, czy uruchomienie kasy oznaczało rozpoczęcie pracy, czy otwierała Pani sklep?

jak będę znała odpowiedzi to c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani podaje, to nie została Pani zwolniona tylko umowa uległa rozwiązaniu z upływaem czasu na który była zawarta. Umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną, więc odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 14:33 Piotr Górny - prawo pracy

odmówić umieszczając na piśmie odręczną adnotację dokładnie wyjaśniającą pryzcyzny odmowy (będzie w razie czego argument dla Sądu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należą się Pani wszystkie świadczenia po 30 dniach wyczekiwania ( z umowy o pracę). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa to tak, maksymalnie przez 182 dni nieprzerwanego chorowania. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne,  które ZUS może przyznać maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-08 08:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli od tych umów jest opłacana składka chorobowa, to dostanie Pani tylko zasiłek chorobowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 21:27 gluko

ale czy za zwolnnienie bede dalej mieć płatne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to kwestaia zasadnicza, gdyż nie dostała Pani wypowiedzenia. Umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną i zwolnienie lekarskie nie ma tu nic do rzeczy. Dokumenty mozna podpisać i odebrać świadectwo w każdej chwili ( o ile może Pani na zwolnieniu chodzić), więc ze strony pracodawcy jest ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 14:05 gluko

umowa mi sie skończyła z dniem 31.05.i nie została przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie moje jest takie: czy Pani dostała wypowiedzenie czy z końcem maja kończyła się Pani umowa (na czas określony)?, bo to ma zasadnicze znaczenie. Na zwolnieniu może Pani prtzebywać przez okres 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]