2019-01-29 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji może rozwiązać zatrudnienie. Będzie o tym decydował komisarz, który będzie mógł zakazać zwalniania określonej kategorii pracowników lub ograniczyć skalę redukcji zatrudnienia, z uwzględnieniem słusznego interesu pracowników.Zasady dla kobiet w ciązy są takie same jak przy upadłości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Grafik powinien byc przedstawiony przed rozpoczęciem miesiąca. Można go sporządzić w formie pisemnej lub elektronicznej na cały okres rozliczeniowy lub na okresy krótsze, ale minimum miesięczne. Szef musi przekazać  rozkład czasu pracy na zaplanowany okres przynajmniej z tygodniowym wyprzedzeniem. O... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 10:29 n_zalega

Nawet jeżeli od 4 stycznia 2019 roku jest otwarte postępowanie sanacyjne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres pracy i studiowania nie sumuje się do stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-28 14:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jak chora osoba może przystąpić do pracy i dostać zdolność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 09:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-25 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani zgoda jest dobrowolna. Jeżeli nie chce Pani pracować w godzinach nadliczbowych to Pani nie musi. Po mimo zgody lekarza decyzja nalezy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to stała wynagrodzenia, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-22 19:57 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy o pracę w czasie trwania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]