2014-07-05 23:53 Adam Sroga - Radca prawny

tak, ochrona trwa od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, bez znaczenia ile i jakie wnioski Pani złożyła jednocześnie.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-05 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie urlopu nie moze wręczyc Pani wypowiedzenia, chyba że za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 22:41 KasiaOoo

Bardzo serdecznie dziękuję. Jeżeli można to pozwolę sobie zadać jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca może wysłać mi wypowiedzenie jeżeli przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym, czy musi poczekać aż ten urlop mi się skończy i dopiero wtedy będzie mógł mi wręczyć wypowiedzenie? Mam miesięczny okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 07:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Choci o to, aby tylko jeden zakład przy wyliczaniu zaliczki na podatek stosował tzw. kwotę zmniejszającą podatek (1/12 x 556,02 za każdy miesiąc).
Danemu podatnikowi przysługuje bowiem tylko jedna taka kwota na cały rok. Jeżeli będą ową kwotę stosować obydwie firmy, w zeznaniu rocznym zapewne wyjdzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:58 Adam Sroga - Radca prawny

Okres skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy, zatem powinien być ujęty w świadectwie pracy.
Podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia można skrócić do 1 miesiąca. Za pozostały czas należy się pracownikowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyroku SN z 23 maja 1997 r. (I PKN 176/97, OSNPiUS/1998/9/263) wyjaśnił, że likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych polegających na zmniejszeniu zatrudnienia może uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Jak zwylke o wszystkim zadecyduje sąd, ale proszę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 w jednej firmie nie wchodsi w grę. Pozostaje dogadanie się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są to umowy o pracę od których są odprowadzane składki chorobowe, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:20 KasiaOoo

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Czy mógłby mi Pan jeszcze powiedzieć na jakiej podstawie pracodawca mógłby mnie zwolnić? Znalazłam zapisy mówiące o tym, że likwidacja stanowiska pracy nie jest wystarczającym powodem (musiałaby ulec likwidacj i cała firma) oraz, że nie można oddelegować matki dziecka d... [ pokaż całą odpowiedź ]