2014-08-03 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to opieka nad dzieckiem, ale ZUS musi wypłacić zasiłek na jakiejś podstawie. Także pracodawca powinien mieć jakiś dokument, bo przecież Pani partner nie będzie brał urlopu a do pracy nie pójdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-03 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może iśc do lekarza po L-4. Zaświadczenie o Pani pobycie w szpitalu oraz zwolnienie lekarskie daje pracodawcy. Zasiłek ma wypłacany w wysokości 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-03 06:23 magda 197539

Witam,  w tym układzie nie rozumiem poniewaz jak dziecko bylo chore to partner bral opiekę na dziecko gdy ja m7sialam byc w pracy i nikt mu nie opowiedział że sie nie nalezy. W tym ukladzie dziecko musze zabrac ze soba do szpitala bo nie mam z kim zostawić syna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-02 17:25 dariaf

Juz wszystko rozumiem. Dziękuję bardzo za pomoc ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-02 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki razie nie musi robić Pani badań. Jeżeli znajdzie Pani nową pracę, to wtedy będzie musiała Pani mieć aktualne badania. Na te badania skierowanie daje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 23:52 dariaf

Obowiazuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia w ciagu ktorego nie musze pracowac. Szef po prostu mi powiedzial ze mi za ten okres zaplaci. Czyli mam rozumiec ze na dzien dzisiejszy nie potrzebuje takiej zdolnosci do pracy tylko po podjeciu innej pracy musze sie udac na takie badania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie ma. Wniosek może złozyć Pani sama, z własnej woli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej konieczności (o ile nie podejmie Pani pracy), chyba że ma Pani okres wypowiedzenia np. 3 miesiące i w tym czasie będzie Pani musiała pracować. Jeżeli po zwolnieniu podejmie Pani pracę, to szef musi Panią wysłać na badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest oczywista. Pracodawca nie może Panią zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych i generalnie nie może Pani pracować po za wyznaczonym czasem pracy, ale ten zakaz nie jest bezwzględny. Prawo dopuszcza, aby na osobisty wniosek pracownika  (o ile to mozliwe) lekarz medycyny pracy zezwoli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży wynosi 100 %. Przedstawi Pani zwolnienie lekarskie - pracodawca nie wyśle Pani na badania okresowe w trakcie trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]