2014-09-29 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przyadku jedynie podwyższenie wynagrodzenia może zwiększyć kwotę zasiłku. Obniżenie etatu i wynagrodzenia tylko pogorszy sprawę. W prezypadku bardzo znaczengo podwyższenia wynagrodzenia przed porodem ZUS może się doszukiwać matactwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:58 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 11:58 Zielona_Linia

Proszę o sprecyzowanie, co ma Pan na myśli pisząc o zawieszeniu rejestracji w urzędzie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 07:42 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa może zostać rozwiązana albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Jeśli wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron konieczna jest wola obu stron stosunku prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie są związki zawodowe, to zwolnienia grupowe są z nimi uzgadniane. Oczywiście, prawem pracodawcy jest przyjmowanie oraz zwalnianie pracowników. Jeżeli robi to zgodnie z prawem, to przesłanki etyczne odnośnie zwolnień są, że tak powiem, na drugim miejscu. Dla firmy wizerunkek jest ważny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 19:26 rafalski1979

WITAM PONOWNIE MAM JESZCZE JEDNO PYTANIE W ZWIĄZKU Z TĄ SPRAWĄ PONIEWAŻ SAM NIE WIEM JUŻ O CO TU CHODZI. TEN ZAKŁAD W KTÓRYM PRACOWAŁEM ZATRUDNIA OK400 OSÓB W OSTATNIM CZASIE ZWOLNIŁ OK 70 OSÓB WSZYSTKIM PODAJE TAKI SAM POWÓD ZWOLNIENIA ZŁA SYTUACJA EKONOMICZNA, WSZYSTKIE OSOBY SĄ  PRACOWNIKAMI Z WI... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani zatrudniona na część etatu, a nie na wykonanie jakiejś pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 1998 r. (II UKN 172/98) wskazał, że „wykonywanie innej pracy zarobkowej w okresie zwolnienia od pracy jest wystarczającą przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:47 Monika Rucka-Peryt

Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 11:45 Jowita

1. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego może Pani zarejestrować DG, wypłata zasiłku macierzyńskiego nie zostanie wstrzymana.
2. Składki ZUS są dobrowolne (społeczne), obowiązkowa jest składka zdrowotna, obecnie wynosi: 270,40 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 07:29 Piotr Górny - prawo pracy

bez znajomości tekstu kontraktu trudno coś wiążąco powiedzieć ale...
jeżeli rozwiązał się 30.07. a zakaz konkurencji obowiązywał do jego rozwizania to 1.09. zakaz konkurencji nie obowiązuje i nie ma obowiązku skłądania oświadczeń o obecnym statusie zawodowym [ pokaż całą odpowiedź ]