2014-10-17 16:19 Olunia

Właśnie na pewno nie zna. Ale czy muszę się w tej sytuacji wstawiać do pracy w ciągu tych trzech dni? Czy mogę tylko napisać odwołanie do otrzymanego pisma? Bo nie mam ochoty się tłumaczyć osobiście [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 15:16 Calineczka1983

A czy aby na pewno tak jest bo pytałam się znajomej księgowej i ona twierdzi, że do 3 miesięcy mogą mnie zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 14:55 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani śmiało poinformować pracodawcę już teraz. Jest Pani bowiem chroniona przez rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem od momentu, kiedy zaszła Pani w ciążę. Po urodzeniu dziecka będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem może korzystać z dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - w dalsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:53 Stefka_Rudecka

Dziękuję bardzo za porady i informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z NIPem byłego pracodawcy wysyła Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:40 Stefka_Rudecka

A czy to ewentualne L4 wysyłam do - jakby nie patrzeć - byłego już pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma się to tak, że po ustaniu  ubezpieczenia (zatrudnienia ) w ciągu 14 dni może Pani zachorować i z tego tytułu po nieprzerwanym przez minimum 30 dni  zwolnieniu (chorobie) pobierać zasiłek choprobowy wypłacacy przez ZUS przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy stażu od 2 do 8 lat należy się dwumiesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 13:21 Stefka_Rudecka

Dziękuję za odpowiedź, pozwolę sobie upewnić się czy dobrze zrozumiałam. Zatem skoro z dniam 20-10 strony rozwiązują umowę o pracę, to ewentualne L4 mogę uzyskać najwcześniej z datą 21-10, czy tak? Jak to się ma do tego, że fizycznie do pracy przecież nie wróciłam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym nie moze Pani korzystać ze zwolnienia. Dopiero po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie i korzystać z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]