2019-07-02 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Informacje o stanie zdrowia sa danymi sensytywnymi. Nie mozna ich ujawniać, a przede wszystkim przetwarzanie takich danych objęte jest szczególną ochroną. Może Pan zawiadomić inspektora ODO, który jest w firmie i poprosić o wyjaśnienie, a także może Pan zgłosić incydent do Urzędu Ochrony Danych.Po z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 10:47 Jowita

Na pewno nalezy zlozyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Niezdolność do pracy w okresie urlopu wypoczynkowego przerywa jego bieg z mocy prawa i wyplacane jest wynagrodzenie chorobowe a potem zasilek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 11:06 zolkoma

Jeżeli idę do ginekologa w środę czy L4 może zostać wystawione od poniedziałku ? Muszę przekazać kilka rzeczy przed pójściem na zwolnienie.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-21 15:29 Jowita

Wystawione zwolnienie elektroniczne jest automatycznie przekazywane do ZUS. Żeby otrzymać zasiłek należy wystąpić z wnioskiem o zasiłek na formularzu ZAS-53. W przypadku zwolnienia obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia należy wypełnić formularz Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-13 20:10 Jowita

Jeżeli zwolnienie lekarskie nie obejmuje omawianych dni należy wrócić do pracy, a za czas przepracowany pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-07 15:17 Dorota Ł.

W przypadku osoby w wieku od 13 do 18 lat (zwanymi nieletnimi), pracodawca/zleceniodawca:może zawrzeć umowę z rodzicami lub
może zawrzeć umowę z nieletnim, ale pod warunkiem, że rodzice wyrazili zgodę, aby ich dziecko zawarło umowę.

Ponadto, dochody dzieci z umowy o dzieło/zlecenie rodzice powinni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-06 19:09 Jowita

Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu zatrudnienia to za każdy dzień niezdolnosci do pracy ZUS wypłaci zasiłek. Obowiazek ciągłosci 30 dniowej po ustaniu zatrudnienia jest wtedy gdy niezdolność do pracy powstaje już po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-06 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować ZUSu, bo oni będą to wiedzieć. Chcąc pobierać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia musi być Pani na zwolnieniu co najmniej 30 dni, więc zwolnienie nalezy kontynuować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-03 23:33 amadeuss7

Nie jest tak, że porozumienie nie odwołuje oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy w trybie art. 61 k.c., ale czyni je nieaktualnym wobec późniejszej zgodnej woli stron wyrażonej w aneksie do umowy o pracę?Podpisując porozumienie godzę się na warunki, które przedstawia mi pracodawca, nie przerywa si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-03 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia liczy się od daty zożenia przez Pana wypowiedzenia ( zgodnie z K.p.) . Zmiany warunków umowy nie mają wpływu na bieg wypowiedzenia. Chyba, że chce Pan coś zmienić...??? i porozumiec się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]