2014-12-02 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma się co martwic na zapas:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma wypłat i nie są odprowadzane składki ( a nie od każdej umowy-zlecenia muszą być odprowadzane), to co ZUS może widzieć? Nie może Pan pracować na umowę zlecenie i nic nie zarabiać, bo umowa -zlecenie to nie umowa o pracę, gdzie pracownik dostaje wynagrodzenie co miesiąc. Umowę zlecenie r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:32 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie ma przychodu z umowy cywilnej to nie ma wpłat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 16:56 Asik 6

Tak w sumie tak tylko ktoś gdzieś pisał że jeżeli za zgodą pracodawcy to można z dnia na dzień przerwać urlop wychowawczy i przejść odrazu na L4, a przeważnie to pisze się pismo 30 dni przed do pracodawcy ze ma się zamiar przerwać urlop wychowawczy i wtedy pracodawca nie może się nie zgodzić,a w pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie problemy? I tak  likwiduje firme. To Pani przerywa urlop, ma Pani takie prawo a pracodawca nie może się nie zgodzić. Takie sa przepisy.W razie czegoś od decyzji ZUsu zawsze mozna się odwołac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 16:24 Asik 6

Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. A czy mój pracodawca nie będzie miał problemów z ZUSem ze mnie przywrócił do pracy wiedząc że firmę zamyka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani przerwać urlop i przynieśc zwolnienie. W takim wypadku zasiłek do porodu bedzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 16:13 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie 1) ciężkiego nauszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,2) popełnienia w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, uniemożliwiającego dalsze zatrudnienie na stanowisku,3) zawinionej przez pracownika ut... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 14:53 szymon

Dziękuje bardzo. Miła bym jeszcze pytanie jakie powody prawne mogły by nastąpić żeby szefostwo mogło mnie zwolnić bez wypowiedzenia?Albo czy mogą mnie zwolnić bo już kogoś zatrudnią na moje miejsce? Pracuje tam już 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za grudzień powinna otrzymać Pani normalne wynagrodzenie. Jeżeli znajomy chce, to powinien Panią zatrudnić. Pracodawca jeżeli nie ma dla Pani stanowiska, to może Panią zwolnić ze świadczenia pracy. Pracownik to nie maszyna, która się wypozycza. Jeżeli pracodaca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]