2014-12-06 16:58 bala

Panie Grzegorzu jak rozmumieć tą ,,elastyczność,, ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 10:22 daizy83

Ok. Więc jeśli będzie to umowa o pracę na pół etatu np. z wynagrodzeniem 800zł miesięcznie to jak Zus policzy mi macierzyński? Moja sytuacja wygląda tak: Mam umowę o pracę z wynagrodzeniem 1800zł brutto. Ostatnio byłam na urlopie macierzyńskim. Wróciłam do pracy 7 października. Zastanawiam się jak Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:33 ABN-47

DZIĘKUJE !MYŚLĘ ZE URLOP I ZWOLNIENIE BĘDZIE NAJLEPSZYM ROZWIĄZANIEM . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze rodzaj umowy na czas nieokreslony nie mozna zmienić aneksem na umowę na czas okreslony. Chyba, że ma Pani na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy na okres 1,5 roku. Jeżeli jest Pani w ciązy, to może Pani dostac wypowiedzenie tylko w przypadku likwidacji firmy a nie stanowiska cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 19:19 Adam Sroga - Radca prawny

Można, ale nie tyle "przyspieszyć wypowiedzenie" , co ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Powinna Pani spróbować porozumieć się w tej kwestii z pracodawcą. Inna możliwość to oczywiście, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego i zwol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 16:07 ABN-47

DZIĘKUJĘ ZA POMOC  porada bardzo pomocna DZIĘKUJĘ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 06:44 Adam Sroga - Radca prawny

Ciężar dowodu w tym przypadku przeniesiony zostaje na pracodawcę. To znaczy, pracodawca będzie musiał udowodnić, że wypłacił Panu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może pan poinformować Państwową InspekcjęPracy oraz złozyć pozew do Sądu Pracy. Jeżli ma Pan świadków, którzy będą chcieli zeznawać przeciwko nieuczciwemu pracodawcy, to jest szansa na wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 11:07 kpieniazek1985

Witam,Pracuje w szkole w kasie od 6 lat. Moje stanowisko to pomoc administracyjna. Chciałabym zmiany nazwy stanowiska na kasjer. Czy sama mogę z tym coś z robić? Wykonuje te same obowiązki co kasjer w gminie bądź w innych szkolach. Również wspomne że nie mam dodaktu za odpowiedzialność materialna. [ pokaż całą odpowiedź ]