2015-01-14 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta,. W dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 00:56 lenka1978

Jeśli jednak nie skracam urlopu tylko po jego zakończeniu dn.2.02.2015 chcę przynieść zwolnienie to czy odbywa się to identycznie? Tzn. w pierwszym dniu powrotu składam L4 i otrzymuję wszystkie świadczenia tj.płatne chorobowe,macierzyński ? I nie muszę pisać podania o powrót do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:19 Monika Rucka-Peryt

Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 18:05 marlexxxxxx

jeżeli liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu jest pomniejszona o liczbę godzin na urlopie to nie wykorzystałam 17 dni tak jak napisano na świadectwie czy mogę poprosić pracodawcę o przedstawienie mi jakiś papierów na wykorzystanie żekomego urlopu i czemu wszyscy podpisywali listy obecnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 17:56 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 22:02 Maddomin

a jak z nadgodzinami w prawie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie odebranie poczty na dłuższą metą niczego nie załatwia. Drugie awizo uważane jest jako dostarczone. Jeżeli jest to zwolnienie za porozumieniem, to oczywiście nie powinna Pani zgadzać się na takowe. Jeżeli się Pani zgodzi, to niestety ochrona nie będzie obowiązywała. Tak jak napisałem wczesniej, p... [ pokaż całą odpowiedź ]