2015-01-29 23:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi przeprowadzać zwolnień grupowych tylko indywidualne na zasadach zwolnień grupowych- mała róznica ale ma znaczenie w sytuacji, gdzie pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia mniej  to K.p. nie pozwala zwolnić osoby, która wnioskowała o zmniejszenie etatu. Kwestia skierowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani szukać pracy albo zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym mozna podjąc dodatkowa pracę, ale nalezy pamiętać o tym, że urlop słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nalezy powiadomic o tym fakcie pracodawcę. Decyzja o zmianie umowy nalezy do pracodawcy i zawsze może ją podjąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:31 Monroe82

Dziękuję, jednak nie jest to do końca odpowiedź na moje pytania. Na dzień dzisiejszy mój pracodawca nie przeprowadza zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Oczywiście, może Pani złozyć wniosek o obniżenie etatu, ale w przypadku zwolnień grupowych (lub na zasadach grupowych) pracodawca może wypowiedzieć umowę osobie na urlopie wychowawczym lub takiej, która obnizyła wymiar etatu. Jedynie,  w przypadku wypowiedzenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania musi Pan zrobić wracając do pracy. Jeżeli wróci Pan po 19-tym , to wtedy robi Pan badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:11 lyziok

Liczę się z tym że po upływie 182 dni zwolnienia będąc dalej na zwolnieniu będzie ono nie płatne.Tylko nie rozumiem tego że będąc na zwolnieniu muszę jechać na badania kontrolne.Takie badania wykonuje się po zakończeniu choroby, a ja mam zaświadczenie od lekarza że do pracy mogę wrócić 19.To czy w t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że cała sprawa polega na tym, że tak naprawdę wykonyje Pani prace na umowę o pracę a ma umowę zlecenie. Przy umowie-zlecenie nie moze Pani iśc na chorobowe, bo coś takiego nie istnieje w kodeksie cywilnym. Pani ma wykonać odpowiednią pracę w okreslonym terminie. Czas i miejsce powinna wybrac ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Zasiłek będzie wypłacony do czasu przebywania na zwolnieniu. Zreszta, i tak po 182 dniach przebywania na zasiłku nikt Panu więcej nie wypłaci, więc może być Pan na zwolnieniu, ale będzie ono niepłatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 15:09 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przedstawi Pani pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]