2015-02-09 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pracodawca może na wypowiedzeniu wysłać Panią na przysługujący urlop, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nie może Pani dostac ekwiwalentu za urlop a u nowego pracodawcy wykorzystać ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przed powrotem do pracy musi Pana zbadać i dopuścić do pracy lekarz medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zajdzie Pani w ciążę po zakończeniu okresu wypowiedzenia, czyli po zakończeniu stosunku pracy, to nie jest Pani chroniona przed rozwiązaniem stosunku pracy (które już z dniem 13 lutego nastąpi). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 19:57 Jowita

jeżeli po zakończeniu umowy wystąpi przynajmniej jeden dzień przerwy w ciagłości niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. Po ustaniu zatrudnienia musi byc ciągłość L-4 ! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 14:41 patatka

Witam,Proszę o pomoc, w dniu 21.01.15 poszłam na zwolnienie lekarskie do 04.02.15. Umowa skończyła mi się 31.01.15r. Ze względu na zły stan zdrowia, nie dałam rady pojechac do lekarza w dniu upływającego terminu zwolnienia. Do lekarza dopiero pojechałam 06.02.15 i przedłuzył mi zwolnienie na kolejne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie było przerwy w zatrudnieniu, wiec zasiłek będzie naliczony bez okresu wyczekiwania. Wysokosc zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie naliczony od tego co jesty na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 13:45 Monika Rucka-Peryt

Tu jest wykaz chorób zawodowych http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,18,40,344,15436,20120801,wykaz-chorob-zawodowych-wraz-z-okresem-w-ktorym-wystapienie.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 10:40 anja

Dziekuję.A jakie choroby można uznać za choroby zawodowe w tym wypadku.Mam jeszcze padaczkę, depresję, rwę kulszową i ranieniową,rotoskoliozę kręgosłupa lędźwiowego i klifozę odczinka szyjnego kręgosłupa.Mam dużo słabszą lewą rekę i duże problemy z poruszaniem się,z tych powodów musiałam zmienić sta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie się Pani należał do czasu zakończenia umowy natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną, o ile pracodawca nie przedłuzy Pani umowy, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, zwyrodnienia kręgosłupa w tym przypadku nie będą chorobą zawodową. [ pokaż całą odpowiedź ]