2015-02-10 20:01 skauttt

mam wszystkie co do jednej z rachunkami i załaczonymi odcinkami płacdziekuje panu za tak szybka i konkretna odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie ze swoim pracodawcą jest tak samo traktowana jak umowa o pracę od której są odprowadzane składki społeczne. Jeżeli nie wypłacał wynagrodzenia z tytułu tej umowy to może Pan dochodzic swoich praw w sądzie a także poinformować PIP. Myślę, że kontynuacja twardej rozmowy oraz przedstawien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 19:49 skauttt

Witam właśnie moge dać teraz odpowiedź zatrudniony jestem jak wszyscy w tej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie pracuję tak już 4 lata. Umowa z właścicielem była tylko jedna umowa o pracę + zlecenie to kwota wypłaty ale w tym miesiacu właśnie dziś otrzymałem wypłatę tylko z umowy o pracę bez zl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zgłosi Pani przerwanie wychowawczego i powrót do pracy na 30 dni przed powrotem, to pracodawca nie może odmówić Pani powrotu do pracy, ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jeśli w dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, nie musi Pani wykonywać badań okresowych. Dłuższy termin ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani rację. Chodzi o art. 1041 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:00 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pan o karach z art 108 kodeksu pracy? W tym przypadku się zgodzę, można pomniejszyć wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Abstrahując od pytania, w pewnych okolicznościach- za złamanie regulaminu- można premie zabrać. Oczywiście, muszą byc spełnione odpowiednie warunki a nie może to byc "widzi misię" szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:23 Monika Rucka-Peryt

Wynagrodzenie wypłacane nie może byc niższe niż 1750 złotych brutto, uwzględniając wszystkie składniki wynagrodzenia. Prawda jest taka, że nie można Pani premii zabrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Premię ma Pani doliczoną nie od najniższej krajowej, ale od płacy zasadniczej. Jeżeli obecnie Pani wynagrodzenie jest na poziomie 1750 zł brutto, to niestety wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. K.p. gwarantuje Pani powrot do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]