2015-03-30 12:39 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy w terminie wskazanym przez Panią w zawiadomieniu (nic nie musi odpisywać), a Pani ma obowiązek w tym dniu stawić się do pracy albo przedstawić zwolnienie lekarskie - nic nie musi Pani wypełniać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 11:34 mmm26

dziekuje za informacje :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 10:25 Monika Rucka-Peryt

No to ma Pani problem. Nie jest to podstawą do zwolnienia z pracy, w każdym sądzie Pani wygra jeśli kradzież nie będzie Pani udowodniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:33 Adam Sroga - Radca prawny

Co więcej, jeśli wypowiedzenie zostanie już dokonane, a dowie się Pani o ciąży w czasie trwania okresu wypowiedzenia (a nawet jeśli zajdzie Pani w ciążę w trakcie trwania wypowiedzenia), to należy powiadomić o tym fakcie pracodawcę, a pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:28 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może potrącić z wynagrodzenia wyłącznie: sumy egzekwowane na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, na pokrycie innych należności niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie organizacji i porzą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 08:19 Monika Rucka-Peryt

Kradziezami zajmują sie organy ścigania. Proszę zaproponować to dyrektorowi.Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy. Jest to droga lekcja, ale mienie i pieniadze trzeba zabezpieczać.Nie wolno pracodawcy tego zrobic- obciążyć po 1000 zł. Kodeks pracy nie przewiduje takich konsekwencji.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:25 Monika Rucka-Peryt

Można zawsze dać wypowiedzenie pracownikowi. Nikt nie przymusi pracodawcy do zatrudniania. Proszę pomyśleć o zmniejszeniu etatu po wychowawczym do 7/8 etatu, wtedy nie zwolni Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 20:19 Monika Rucka-Peryt

Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 19:06 Jowita

Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu. Zasiłek macoerzyński nie będzie przysługiwał ponieważ urodzi pani już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-29 13:04 misza1231

Dziekuje za informację. Wobec tego mam jeszcze jedno pytanie aby usciślić wszytko. Na obecnej umowie mam tak napisane : umowa zawarta miedzy mną i moje dane , a (nazwa firmy i wlasciciela) z siedziba firmy w miejscowosc X. I do tej pory miejsce wykonywania pracy byla miejscowosc X. Po przeniesieniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]