2015-07-16 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam wszystkich danych, ale tak. Jeżeli  nie podejmie Pani pracy generalnie zasiłek bedzie taki jak przedtem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 14:31 Pracownik2015

Dołączam poniżej wyrok SN z 20.04.2006 UK 260/05Umowa „o dofinansowanie dokształcania zawodowego” zawarta na pod­stawie § 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i wa­runków podnoszenia kwalifikacji z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:48 Pracownik2015

Jestem byłym pracownikiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Musi Pani złozyć wniosek co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nakaz zapłaty za co? Jest Pani pracownikiem czy też pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca się zgodzi to nie będzie problemu. Jeżeli się nie zgodzi, to musi Pani napisać wniosek o przerwanie urlopu co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym ddniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:37 Pracownik2015

Przepraszam za pomyłkę umowa szkoleniowa zawarta w 2008 roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prosze sprawdzic zapisy w regulaminie oraz te, które sa w umowie o dofinansowaniu. Pracodawca, który przejmuje pracowników z art. 231 K.p. maksymalnie przez 12 miesięcy musi zachować warunki, takie jakie były przez przejęciem. Chodzi o okres do 2012 roku a mamy 2015? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 12:12 Zielona_Linia

Zasiłek macierzyński przysługuje w przypadku porodu w trakcie opłacania składki chorobowej. Pani tego warunku nie spełnia.Nowy przepis nie wszedł jeszcze w życie, dlatego trudno udzielić tu kompetentnej odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 11:17 Renata Naworol CS i-BHP

tak. Dostarczenie zwolnienia lekarskiego przerywa urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]