2015-07-21 20:35 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że ma Pani to w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-21 13:01 em.fijal

Dodatek jest przyznawany do stanowiska (nie jest to premia) - tak długo jak pełnione jest stanowisko, dodatek jest przyznawany. Nadmieniam, że wszystkie pozostale osoby w firmie dostały ten dodatek poza mną... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 17:52 Monika Rucka-Peryt

To zależy od regulaminu przyznawania tego dodatku (premii). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam, że jeżeli Panią nie przeniesie to Pani może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Nie mniej jednak utrata zdolności do wykonywania pracy pozwala pracodawcy wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 11:03 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę,  ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 16:19 Kika094

Dziekuje a czy gdy wykresla mnie byc moze z urzędu po skonczeniu stażu i nie bede miala statusu bezrobotnego to bede musiala placić za poród i badania ? bczy kobiety w ciazy są ubezpieczone ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Nie. Badaniom kontrolnym podlega pracownik chorujący nieprzerwanie ponad 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 22:02 Michalinaa

Dziękuje bardzo za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Chhcąc z niego zrezygnować i pobierać zasiłek musi Pani wystapić z wnioskiem do pracodawcy co najmniej 30 dni wczesniej. Jezeli szef się zgodzi może PAni powrócić do pracy wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, nie została Pani skierowana ( wysłana) na studia. Proszę dokładnie okreslić o co chodzi, bo z tego co Pani napisała wnioskuję , że nie może się Pani okreslić po której jest stronie-pracownika czy tez pracodawcy. Proszę o konkretne pytanie i wyrażenie czego Pani oczekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]