2015-11-19 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Polisa oc pracodawcy a Pana ubezpieczenie to dwie różne rzeczy. Jeżeli chce Pan aby pracodawca zapłacił Panu jakieś odszkodowanie to na drodze sądowej musi Pan  dochodzić swoich roszczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:15 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługują Pani wszystkie prawa związane z ciążą i macierzyństwem. Podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Okres 3 miesięcy, o których Pani wspomniała dotyczy czegoś innego - jeśli byłaby Pani zatrudniona na czas określony i zbliżałby się termin zakończenia stosunk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:13 Renata Naworol CS i-BHP

Oczywiście pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:13 Renata Naworol CS i-BHP

korzysta Pani z pełni praw. Juz w tej chwili jest pani chroniona i może korzystać z płatnego L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Piotr Górny - prawo pracy

oczywiście szefowa nie ma racji. gdyby miało to dotyczyć tylko zwolnienia grupowego to byłoby w ustawie o zwolnieniach grupowych a nie w kodeksie pracy. inna rzecz to taka, że na skrócenie musi się zgodzić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Monika Rucka-Peryt

36 § 6.  Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Monika Rucka-Peryt

36 § 6.  Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 21:44 konto usunięte

Panie Grzegorzu proszę mi jeszcze napisać czy jeżeli pracodawca posiada polise oc, moge sie starać o wypłatę odszkodowania za nieszczęśliwy wypadek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mmo wszystko powinien Pan dać mu się wykazać. Newet jeżeli lampa była strącona z Pana winy a wypadek był w pracy i z nią związany. Jezeli tak ustali komisja, to dostanie Pan 100 % podstawy wynagrodzenia w  zasiłku chorobowym. Odszkodowanie z ZUS dostaje się tylko wtedy, gdy jest uszczerbek na zdrowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 20:46 konto usunięte

Dziękuje za porady. Powiem szczerze , ze po tym jak zostałem potraktowany to wiem, ze mój pracodawca zrobi wszystko zeby udowodnić, ze lampę straciłem z kolega umyślnie. [ pokaż całą odpowiedź ]