2015-12-01 16:58 Monika Rucka-Peryt

Świadectwo zawiera informacje o urlopu z roku bieżącego, by kolejny pracodawca miał wiedzę o jego wykorzystaniu.Urlop z roku poprzedniego powinen być rozliczony i nie ma wpływu na kolejne zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent na niewykorzystany urlop za nadgodziny zapłacic w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 08:13 Monika Rucka-Peryt

24 grudnia to dzień jak każdy. Należy się poddać badaniu kontrolnemu po zakończeniu zwolnienia.Pani doktor z medycyny pracy powiedziała Pani jak postąpić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 16:17 Ana899

A ja mam taką sytuację: Złożyłam wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. 5 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego lekarz wypisał L4 (ciąża z trudnościami). Teraz chciałbym wycofać złożony wniosek o urlop wychowawczy, jednak nie będzie wymaganych 7 dni przed rozpoczęciem urlopu, zabraknie dwó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 14:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.) stanowi, że przy parcy dorywczej dopuszczalny cieżar to 20 kg. Przy pracy stałej jest to 12 kg. Należy zatem przyjać, że Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 13:39 Adam Sroga - Radca prawny

Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 13:34 Jowita

Adres do druku zwolnienia L-4 podaje Pani ten pod którym będzie przebywała w trakcie tego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 19:57 Monika Rucka-Peryt

Na czas zwolnienia lekarskiego może Pani wyjechać do rodziny, ale należy poinformować o tym pracodawcę.  (by uniknąć problemów). Ważne, by nie wykorzystywała Pani zwolnienia niezgodnie z jego celem. W opisanym przypadku wszystko jest prawidłowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z agencją jest inaczej niż ze zwykłym pracodawcą. Nie mają obowiązku przedłużania umowy do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 18:36 konto usunięte

Witam. od 3 lat pracuję przez agencję pracy tymczasowej . co 18 miesięcy zmieniam spółkę i ostatnią umowe z poprzednią spółką miałam do końca pazdziernika , i od 1 listopada jestem juz na nowej spółce, w połowie listopada dowiedziałam sie że jestem w ciaży i mam takie pytanie jesli pójde na zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]