2015-12-08 07:29 Monika Rucka-Peryt

28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-07 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Były juz przewodniczący PTP Adam Niemczyński twierdzi, że zawód psychologa można wykonywać mając dyplom ukończenia wyższej uczelni w tym kierunku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-04 14:09 Jowita

Zwolnienie L-4 może być wystawione przez lekarzy różnej specjalizacji w zalezności od schorzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-04 13:32 ja_a

czy zwolnienie musi dotyczyć ciagle 1 schorzenia?czy może być np pierwsze od ginekologa a kolejne od psychiatry? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-04 05:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na część pytać znajdzie Pani tutaj odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 13:17 Agata Mikucka

Nie ma czegoś takiego jak umowa wewnętrzna. Pracodawca musi odprowadzać za Panią należności publicznoprawne. Proszę zbierać dowody (wszelkie dokumenty, świadków). Iść do Sądu o ustalenie stosunku pracy oraz o zapłatę wynagrodzenia. Zastanowić się nad przyszłością w tej firmie, bo takie sytuacje będą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 10:43 Monika Rucka-Peryt

Zapewne to forma dyscyplinująca pracowników, by starali sie wydajniej pracować. Warto spytać jakiego wyniku od Pani przełożony oczekuje, by wyjaśnić tą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 10:41 Monika Rucka-Peryt

Obawiam się, że Pani zrobiła co było możliwe. Treaz tylko poprzez Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 07:29 Monika Rucka-Peryt

Po zakonczeniu niezdolności do pracy ma Pani obowiązek poddać się badaniu lekarskiemu. Niezbędne będzie skierowanie od pracodawcy. Po niezdolności trwającej powyżej 30 dni badanie kontrolne, z uwagi na nieaktualność badań - badanie okresowe. Na skierowaniu powinno być to zaznaczone: kontrolne, okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-02 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, umowa konczy się zgodnie z umową i pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać czy też zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]