2016-01-19 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef może Pan przenieść na okres 3 miesięcy bez Pan zgody. W innym przypadku musi dać Panu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jezeli się Pan nie zgodzi to wypowiedzenie przejdzie w definitywne-zwolnienie- i nie dostanie Pan odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 17:50 Jowita

Przed przewidywaną datą porodu można wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.w Pani przypadku urlop macierzyński może rozpocząć się od  15.02.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 13:16 Agata Mikucka

Sprawa kwalifikuje się do sądu. Proszę dokładnie wyliczyć ile Panu przysługuje i złożyć pozew o zapłatę. PIP tu nic nie pomoże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 18:11 Monika Rucka-Peryt

Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 16:26 malgorzatakrokis

ale ja niezmieniam tylko maszyn ale takze przełorzonego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 23:30 Monika Rucka-Peryt

Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 22:29 Kryspin5

Proszę o odpowiedż :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 13:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, musi Pani w każdej firmie dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko bez jego zgody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 00:27 angelka2580

Czy ja coś na tym tracę że nie otrzymalam świadectwa od razu po porodzie? [ pokaż całą odpowiedź ]