2016-03-31 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest coś takiego jak ewidencja czasu pracy, którą powinien prowadzić kazdy pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-25 12:07 Agata Mikucka

Żeby kogoś zwolnić, trzeba mieć powód. Nie ma przepisu, który mówiłby o tym, że od dnia podpisania porozumienia w przedmiocie ponoszenia odpowiedzialności finansowej do dnia zwolnienia musiałby upłynąć jakiś okres. Zwolnienie dysyplinarne wymaga podania przez pracodawcę przyczyny, o której powziął w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-25 09:08 Zielona_Linia

Nie, pracodawca nie może wymagać zwolnienia.
Zgodnie z Ustawą skierowany bezrobotny nie ponosi kosztów w przypadku rezygnacji z zatrudnienia w ramach bonu, pracodawca zwalniając takiego pracownika - tak (chyba, że będzie to zwolnienie dyscyplinarne).
Warto jeszcze skonsultować się z danym urzędem i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 22:00 Monika Rucka-Peryt

Zawarta umowa jest ważna. Wypadek powoduje niezdolność do pracy a nie zerwanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zlikwidowania firmy powinna Pani być w pracy. Nalezy czekać ąż sprawę rostrzygnie sąd. Może PAni tez poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 06:31 cassie3

Witam. Zrezygnowałam z wychowawczego zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. pracodawca odpisał listownie ze nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sadu pracy. Pracodawca pi konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:22 A.li

Dziękuję za poradę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie idzie Pani od pierwszego dnia to nie musi pani robić badań. Zasiłek to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:17 A.li

Dziękuję za odpowiedz.A co z badaniami lekarskimi? Musze się na nie udać czy nie?Czy 29.03 mogę po prostu dać zwolnienie i otrzymam 100% wynagrodzenia (te 100% będzie takie samo jak na L4 przy pierwszej ciąży? ) [ pokaż całą odpowiedź ]