2016-05-16 05:51 konto usunięte

Może Pani po zakończonym zwolnieniu lekarskim iść na urlop wypoczynkowy jeżeli pracodawca wyrazi na to zgodę. Może lekarz zalecić wyjazd dla poprawy zdrowiapo urlopie można ponownie isc na zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 22:30 konto usunięte

Jeżeli skróci okres wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i zwolni z obowiązku świadczenia pracy to za ten miesiąc wynagrodzenie tak jak za urlop wypoczynkowy. Za skórocny okres wypowiedzenia za 2 miesiące odszkodowanie liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Na razie nie składałbym ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca mógł Pani wypowiedziec umowę na urlopie wychowawczym. Pytanie jest -gdzie Pani wróci do pracy , skoro nie ma oddziału?.Oczywiście, jeżeli nie została Pani wcześniej zwolniona a pracodawca nie zapomniał:) Panią o tym poinformować, to po urlopie wychowawczym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 07:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taka sytuacja jest możliwa. Dochód mógłb bowiem być na tyle niski, że zaliczka nie wystąpiła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 06:33 konto usunięte

Może Pani całą sytuację opisać i powiadomić na piśmie Państwową Inspekcje Pracy, która ma obowiązek skontrolować danego "pracodawcę" i zobaczyć jak sprawa się potoczy. Można również w oddziałach terenowych PIP uzyskać bezpłatne porady, proszę sprawdzić kiedy strony sa przyjmowane i udać się osobiści... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:32 konto usunięte

W praktyce przyjęte jest stanowisko, że na urlopie wychowawczym można wykonywać prace na 1/2 etatu, choć nie wynika to z żadnych przepisów. Kwestionować pracodawca to może gdyż skoro może Pani wykonywać pracę u innego pracodawcy na 1 etat to po co ten urlop wychowawczy ? Pracodawca może w tym wypadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 17:00 konto usunięte

doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracękomentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:58 konto usunięte

zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.może to zakwestionować ZUS przy kontroli zawsze sie można z pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]