2016-07-18 12:42 Nina88

Dziękuję Paniom. Mam jeszcze jedno pytanie czy zawozac wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego powinnam wziąć jakieś poświadczenie odbioru np na oddzielnej kopii która zostanie dla mnie? I czy w sytuacji kiedy szefowej nie będzie w tym czasie może mi poswiadczyc odbiór ktokolwiek inny? Pracownik? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odwołanie sie do sądu powinien Pan wnieść, jak pracodawca odmówi sprostowania świadectwa pracy. Sąd uzna czy swiadectwo zostało wypisane prawidłowo. Odwołanie po decyzji ZUSu to zupełnie inna kwestia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 12:57 Monika Rucka-Peryt

Odwołać się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy.Zakład odmówił Panu pisemnie? bo taką formę powinien zachować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien  Pan wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Z tego co jest na nim zapisane ( co Pan podał) nie wynika kto wypowiedział umowę. ZUS potraktuje to jako zwykłe wypowiedzenie - być może z Pana strony. W pierwszej kolejności nalezy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To za mało. Powinie być zapis, że rozwiązanie umowy nastąpiło  z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie uzyska Pan odpowiedzi na tym forum, bo sprawa dotyczy pracowadcy niemieckiego. Z tego co wiem, u nich mozna zwolnic pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, ale z tego co Pan napisał zostały złamane przepisy. Powinien Pan poszukac prawnika na miejscu i tam dokładnie wyjaśnić sprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Naświadectwie jest zapis o rozwiązaniu umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a nie o jakiejś współwinie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi udzielic urlop, ale decyzja należy do niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 07:21 monika12345

Po urlopie rodzicielskim  pracodawca ma obowiązek udzielenia mi urlopu wypoczynkowego. Czy jak przerwę ten urlop zwolnieniem lekarskim to pracodawca może się nie zgodzić na powrót na urlop? Czy może wystarczy jak wysyłając zwolnienie napisze prośbę do pracodawcy, że proszę o wznowienie urlopu wypocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy traktowana jest jak wypowiedzenie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy powinien Pan dostać świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]