2016-09-07 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie o jaką umowę chodzi??? Zgodnie z kodeksem pracy maksymalny okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kiedy kończy się doba? Siódmego nie może Pan byc w pracy. Pracodawca tak powinien ułożyć grafik, aby PIP i ZUS się nie przyczepił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaca zasiłek jeżeli niezdolnośc do pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Za zwolnienie lekarskie w czasie zatrudnienia płaci pracodawca. Po zakończeniu umowy zasiłek wypłaca ZUS z zachowaniem w/w warunku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkowo. W innym pzrypadku nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Pismo nalezy złozyc co najmniej 30 dni czesniej, najlepiej za potwierdzeniem odbioru lu bezspośrednio u pracodawcy z poświacdczeniem złozenia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:12 barbaratk

Czy muszę wcześniej składać pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu będzie kod, który określi pani stan( kod B), więc dodatkowe pismo nie ma sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:54 barbaratk

Chodzi mi o to, jak ubiegać się o płatne l4 jeśli będę w ciąży, tak jak pisze wyżej, nie znam, nie jestem w ciąży, ale planuje ja i wcześniej chciała bym wiedzieć jak to pózniej ewentualnie załatwić i jakie pismo dostarczyć do zakładu pracy będąc już w ciąży, zanim dostarczę l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to dziwne, bo nie wiem czy jest Pani w ciązy czy tez nie. Zakład istnieje tylko fillia nie, więc będąc w ciązy jest PAni chroniona, ale czy Pani jest w ciązy obecnie....Nie rozumiem tez, co Pani chce zgłosić pracodawcy, ciążę czy jej możliwość....Proszę o uściślenie pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]