2016-11-10 19:35 pietrek5

Mam pytanie pracuje w polsce i jestem na chorobowym w polskiej firmie poniewaz zaczelem nowa prace w niemczech czy z tego tytulu bede mial jakies problemy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-10 06:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę przedłużą Pani do produ. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby podpisali nową na dłużej. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń - zasiłek chorobowy , macierzyński. Pozostałe świadczenia zależą od tego do kiedy będzie Pani zatrudniona- do porodu czy dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 23:08 BP

WitamAktualnie jestem w 7 tygodniu ciąży. Mam umowę na okres próbny od 01.09 do 30.11.2016 (wcześniej pracowałam 3 lata). Pracuję w przedszkolu specjalnym- jest to ciężka praca z dziećmi upośledzonymi (konieczność podnoszenia,przebierania, dzieci czasem przychodzą chore). Nie wiem, czy przedłużą mi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny pracy decyduje o tym jakie dodatkowe badania oraz zaświadczenia ma Pani dostarczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do lekarza, ktory wyda oświadczenie o zdolności do pracy. Jak będzie chaił to poszuka kwadratowych jak, jak będzie miał w dupe, to wypisze zaświadczenie nie nie widząc Panią na oczy. Sorki za brytalny tekst, ale takie jest zycie. Jeżeli np. nie ma pracy w warunkch zagrażających zdrowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie . Na zwolnienie może Pani już iść. Umowa będzie przedłuzona do porodu a szef nie może Pania zwolnić. Przy pracy stałej w ciązy może Pani dzwigać tylko 3 kilogramy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 12:08 Brunetka35

Witam. Od 3 września mam umowę na cały etat na czas określony do 3 stycznia 2017 roku. O tym że jestem w ciąży dowiedziałam się w 6 tygodniu ciąży a obecnie jestem w 9 tyg. Pracuję w supermarkecie na stoisku mięsnym. Codziennie odbieram dostawy o masie od 200kg w górę. Nikt w pracy nie wie o mojej c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan/i rozwązać umowę bez wypowiedzenia, powiadomic PIP lub złozyc pozew do sądu.  Pytanie, czy chce PAn/i pracować tam nadal?. Sytuacja nie jest zero-jedynkowa, więc na wstępnie proponuję pogadać z szefem. Moze da się to jakoś załatwić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-04 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mógł posiadać umowę na czas nieokreślony do.... 30.10.2016 roku????Kwestię artykułu 23 prim może wyjaśnić : http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-04 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, ale dojazd do szkoły nie powinien byc problemem. Przebywanie w internacie poza miejscem zamieszkania juz tak. Nie każdy przecież miał szkołę podanpodstawową na swojej wsi. [ pokaż całą odpowiedź ]