2017-01-18 14:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie na zwolnieniu lekarskim w pierwszym dniu powrotu może dać mu Pan wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 13:58 greg411

WitamMam małą firmę. Od listoapda 2016 r do 3 marca 2017 roku (myśle że bedzie zwolnienia 182 dni) mój pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. W drodze z pracy do domu uległ wypadkowi samochodowemu.Na jego miejsce musiałem przeszkolić innego pracownika, by nie było przestoju w pracy. Pracuje u mnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 09:05 Piotr Kostrzewa

Pracodawca w nowej umowie o pracę będzie zmieniał Pani stanowisko pracy (a nie zawierał konieczność ukończenia studiów wyższych), ale nowe- proponowane stanowisko pracy będzie wymagało ukończenia studiów wyższych. Taki zapis może się pojawić w np. regulaminie wynagradzania. Działania pracodawcy pole... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co mi wiadomo, to na zwolnieniu jest podany kod ICD choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 16:24 Adam Sroga - Radca prawny

Firma nie tyle ma prawo przedłużyć umowę, co ulegnie ona automatycznemu przedłużeniu (jest ukończony 12.tydzień ciąży). Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński

adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 17:16 Piotr Kostrzewa

Wypowiedzenie zmieniające określa zmianę warunków pracy i płacy, a więc zapisów zawartych w umowie o pracę. Z pytania wynika, że przyczyną zastosowania wypowiedzenia zmieniającego jest likwidacja stanowiska, co jest uzasadnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 15:19 Adam Sroga - Radca prawny

Nieokreślenie wysokości odszkodowania w umowie nie powoduje nieważności umowy (tak SN w wyroku z 17 grudnia 2011 r., I PKN 742/00). Postanowienia umowy sprzeczne z art. 101(2) par. 3 kodeksu pracy (a więc nieokreślenie odszkodowania albo określenie jego wysokości poniżej 25% otrzymywanego przez prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 11:36 Adam Sroga - Radca prawny

Nieuczciwa konkurencja, o której mowa w ustawie, której publikator Pan podał (ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o nieuczciwej konkurencji), to działanie sprzedczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta (art. 3 ust. 1 ustawy), a w szczeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że dyzury domowe sa płatne niczego nie przesądza. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku (o którym mowa w cytowanych wyżej art. 132 i 133 k.p.). Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 07:54 Basia

Chodzi dokładnie o utratę uprawnień,  bo wiem ze np technik farmacji musi odbyć kilka lat pracy by ten zawód utrzymać a w moim wypadku nie jest to konieczne?Czyli jeżeli mam zdane wszystkie egzaminy,  ukończona szkole.. To mam po prostu ten zawód, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]