2017-02-28 21:50 Marta26091989

Dziękuję bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 21:22 Monika Rucka-Peryt

Jeśli będą to soby znające tematykę to może się Pani spodziewać pytań od częstotliwości szkoleń, poprzez styl pracy, znajomość branży ale i "ciekawe" wypadki, gdzie w postępowaniach brała Pani udział.  Mnie kiedyś spytano na rozmowie rekrutacyjnej czy wstrzymałam pracę i w jakich okolicznościach. Je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 20:30 Marta26091989

Rekrutację będzie przeprowadzał zarząd BHP . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Różne. To wszystko zalezy od tego, kto będzie przeprowadzał rekrutacje i na jakie stanowisko. Czy będzie to osoba z branzy, która zna temat czy tez ogólnie rekruter, który będzie sprawdzał przydatność do pracy w zespole, asertywośc i inne pseudopsychologiczne predyspozycje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:53 Marta26091989

Nie wiedziałam jak to ująć. Jakiego typu pytania mogą mnie czekać?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czasu trwania umowy nie może zmienic aneksem, ale stanowisko kierownicze może Pani powierzyc na okreslony czas, stosując aneks do umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wszystkiego, bo nie ma czegoś takiego jak stanowisko BHP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia zwolnienia. Wazne jest to, aby po ustaniu zatrudnienia nie przerywać zwolnienia lekarskiego az do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 19:01 Boziak

Witam.Jestem w takiej sytuacji ze w listopadzie dostarczylam pracodawcy l4 z kodem B. Po ponad miesiacu poronilam i przez miesiac mialam zwolnienie od ginekologa a pozniej przez miesiac od psychiatry. Do pracy wrocilam na 2 tygodnie bo konczy mi sie umowa i nie bedzie ona przedluzona. Okazalo sie ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 06:06 Aleks6991

Dzień dobry,pracowałem na 3-miesięcznej umowie o pracę, która nie została przedłużona. Obecnie przebywam na 14-dniowym zwolnieniu lekarskim, które 2 dni zahacza o trwająca jeszcze umowę. Czy za taki okres przysługuje mi świadczenie chorobowe po ustaniu stosunku pracy, czy niezdolność musi trwać co n... [ pokaż całą odpowiedź ]