2017-03-12 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca będzie mógł zwolnić męża, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Mąż może złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne lub tak jak Pani napisała o rentę. Ma także prawo do zaległego urlopu oraz bieżącego w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Dodam tylko, że zwolnienie może być wystawione praę dni wczesniej, natomiast zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czym jest praca częściowa? Obecnie pracownik albo jest zdolny do pracy na danym stanowisku albo nie. Orzeczenie o pracy częściowej oznacza, że moze Pan pracować, ale powinien mieć Pan taką pracę, aby móc pracować na danym stanowisku bez ograniczeń, które będą zagrażać Panu zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych zgodnie z ustawa o szczególnym sposobie rozwiązywania umów o pracę wyjątkiem jest przebywanie na urlopie wychowawczym lub korzystanie z okresu ochronnego 12-miesięcznego związanego z obniżeniem etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w ciąży jest chroniona. Można ją zwolnić tylko w przypadku likwidacji firmy, ogłoszenia upadłości lub z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 16:32 Lena.z

Czy jeśli po urlopie rodzicielskim przejdę na urlop wypoczynkowy to w trakcie jego trwania mogę być zwolniona grupow?Jak po urlopie rodzicielskiem przejdę na zwolnienie dot.kolejnej ciąży to czy w jego trakcie  mogę zostać zwolniona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 13:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie trwania urlopu nie mogą Panią zwolnić. Po powrocie do pracy już tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie urlopów nie moga Panią zwolnić. ale po powrocie do pracy już tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 12:30 Lena.z

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim +rodzicielskim. Urlopy kończą mi się w listopadzie. W kwietniu w mojej firmie zaczynają się zwolnienia grupowe, które będą trwały do listopada. Czy pracodawca może mnie zwolnić grupowo poczas macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi zmianę warunków pracy. Jeżeli pracownik się nie zgodzi to musi zastosować przepisy zgodne z K.p., czyli albo wypowiedzenie pracy z zachowaniem okresów wypowwiedzenia albo wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jezeli pracownik nie zgodzi się... [ pokaż całą odpowiedź ]