2013-10-31 16:09 Martynaa3

dziękuję bardzo. tylko proszę mi jeszcze powiedzieć czy pracodawca mając 7 dni na zgłoszenie mnie do ubezpieczenia zgłasza z datą podpisania umowy czy późniejszą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 10:57 Adam Sroga - Radca prawny

31 grudnia 2014 r. musiałaby Pani być w 3.miesiącu ciąży (ukończone 12 tygodni).Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Zwolnienie lekarskie proponowałbym zacząć od razu po zakończeniu urlopu.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 13:53 Zielona_Linia

Tak, prwo do zasiłku powinno przysługiwać (o ile wynagrodzenie przysługuje w wysokości co najmniej minimalnego). Osobie samotnie wychowującej dziecko zasiłek przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:12 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli obowiązki się pokrywają to nie. Dopuszczalna jest współpraca z pracodawcą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę ale tylko w sytuacji gdy dotyczy to wyraźnie odmiennych czynności niż te wykonywane w ramach umowy o pracę. z jednej strony ZUS może domagać się oskładkowania czynności wykonyw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 13:44 konto usunięte

dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-28 08:52 Zielona_Linia

Umowę na zastępstwo można rozwiązać na mocy porozumienia stron bądź przez oświadczenie jednej ze stron, artykuł 30 Kodeksu Pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-20 15:58 annb98

Myślę,że jest to jakieś naruszenie zasady równego taktowania w zatrudnieniu (Rozdział IIa kodesku pracy-Równe traktowanie w zatrudnieniu). Aby wytoczyć sprawę sądową tej firmie musiałbyś udowodnić przed sądem, iż firma odmówiła zatrudnienia cię z podowu twojej płci, albo nie zaprosiła cię na rozmowę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:33 mia70

Witam, dowodem w Sądzie będą np. grafiki lub ksera lub Pani notatki o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, bądź maile które Pani wysyłała z komputera firmowego pracując w godzinach nadliczbowych, bądź to mogą być faktury któe Pani wystawiała w godzinach nadliczbowych; jeśli chodzi o 2 dni urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-04 07:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Choci o to, aby tylko jeden zakład przy wyliczaniu zaliczki na podatek stosował tzw. kwotę zmniejszającą podatek (1/12 x 556,02 za każdy miesiąc).
Danemu podatnikowi przysługuje bowiem tylko jedna taka kwota na cały rok. Jeżeli będą ową kwotę stosować obydwie firmy, w zeznaniu rocznym zapewne wyjdzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:58 Adam Sroga - Radca prawny

Okres skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy, zatem powinien być ujęty w świadectwie pracy.
Podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]