2012-11-27 16:35 konto usunięte

Szanowna Pani,
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r. (sygn.. akt I PKN 61/00, Pr. Pracy 2001/5/33), pod pojęciem kwalifikacji, o jakich mowa w art. 42 § 4 Kodeksu pracy, należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika - jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 09:42 Adam Sroga - Radca prawny

Pani pracodawca nie ma racji. Obowiązuje Panią 3-miesięczne wypowiedzenie. W przypadku likwidacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, najwyżej do 1 miesiąca. Przysługiwać będzie Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia (np... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-03 14:54 mia70

Lata szkoły:

- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

- średniej szkoły zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 13:58 greg411

WitamMam małą firmę. Od listoapda 2016 r do 3 marca 2017 roku (myśle że bedzie zwolnienia 182 dni) mój pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. W drodze z pracy do domu uległ wypadkowi samochodowemu.Na jego miejsce musiałem przeszkolić innego pracownika, by nie było przestoju w pracy. Pracuje u mnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez 12 miesięcy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-23 09:30 konto usunięte

Szanowny Panie polecam analize artykułu - Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa? - eGospodarka.pl - Prawo p
ps. Jaka była to umowa?Ponieważ w tytule pisze Pan, że jest to umowa na czas okreslony a w wypowiedzi już umowa na pełen etat ;). Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 20:28 Monika Rucka-Peryt

Szkolenie BHP wygasa/jest nieaktualne po terminie jego ważności. Nie ma znaczenia długość zwolnienia lekarskiego.To pracodawca odpowiada za szkolenia, nie musi Pani pilnowac terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 08:24 Monika Rucka-Peryt

Może Pani przez 180 dni chorować, o zasadności decyduje lekarz.Lojalka powinna być przez ten czas (pół roku) poparta odszkodowaniem dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]