2013-12-19 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, co do zasady nie może zmniejszyć Pani etatu, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 pracowników i konieczność wprowadzenia zmian wynika z przyczyn niedotyczących pracownicy, np. reorganizacja pracy w firmie.  Oczywiście, powinna Pani poinformować pracodawcę o swoim stanie i przedstawić odpow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowo do saziłku przysługuje po przepracowaniu 12 miesięcy ( w czasie ostatnich 18 miesięcy) i otrzymywaniu zarobków na poziomie minimalnej krajowej (1.600 zł), od których były odprowadzane składki na fundusz pracy. W Pani sytuacji zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie może być wypisane na kartce papieru
Warto wiedzieć, że zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA jest wystawiane w trzech egzemplarzach: oryginał jest przez lekarza przekazywany do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony (służy ona do ustalenia prawa i wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie na  wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli wróciła by Pani przed nowelizacją to  szef pomniejszył by urlop, natomiast obecnie obowiązują go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-10 14:05 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę najpierw sprawdzić ramy prawne, które Panią dotyczą. Przede wszystkim, ile Pani przysuguje urlopu i jak on jest dizelony.
Oto odpowiednie artykuły z Kodeksu Pracy:
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,2) 26 dni - jeżeli pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 20:32 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie ma przychodu z umowy cywilnej to nie ma wpłat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 13:27 kleszcze12

To lekarz nie ma prawa mi wystawic zaswiadczenia, ze jestem zdolna do pracy, ale z ograniczeniem ? Bo w tym wypadku pracodawca powiedzial mi, ze jesli przyniose mu zaswiadczenie, ze nie jestem zdolna do pracy to bedzie musial mnie zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Ciąża nie jest wystarczającym powodem, do tego aby wycofać umowę. Jeżeli jest to umowa o prace, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Nie ma znaczenia kiedy mu Pani powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 13:52 zmartwiona

Dziękuje bardzo za poradę, świadectwo odebrałam. Myślałam, że będzie z nim problem ponieważ sklep, w którym pracowałam został wynajęty ze 2-3 miesiące wstecz przed końcem wychowawczego (8.12.2013 r.), ale napisane mam, że koniec umowy nastąpił 8.12 (likwidacja stanowiska). Myślę, że to jest dobry za... [ pokaż całą odpowiedź ]