2015-01-12 16:59 Monika Rucka-Peryt

Badania kontrolne są po 30 dniach niezdolności do pracy, u Pani tego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-02 20:39 sensor40

A co w sytuacji kiedy zakończyłem po 14 latach pracę w dn. 31-08-2016 (rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron), natomiast od dn. 05-09-2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim do 05-03-2017.  6 marca będę się rejestrował w Urzędzie Pracy. Czy będę miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych po ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, gdzyż nie przekroczył terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-14 19:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A to zależy od tego, ilu pracowników jest w firmie zatrudnionych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 15:49 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek opiekuńczy należy się z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat. Aby ubezpieczony mógł otrzymać zasiłek z tytułu opieki nad członkami rodziny, musi być spełniony warunek p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-01 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi Pani zwolnienie z datą wstecz, to nie będzie problemu.Ważne jest, aby była zachowana ciągłośc. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 15:37 konto usunięte

Pracodawca płaci do 33 dni wynagrodzenia chorobowego w ciagu roku. Ilosc dni sumuje sie w ciągu roku. Jeżeli rozchorował się Pan w trakcje Umowy lub w ciągu 14 dni od wygaśnięcia to należy się wynagrodzenie płatne do 182 dni. Pierwsze zwolnienie nalezy dostarczyc do pracodawcy a kolejne juz do ZUS. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 10:22 Ania2704

Jestem w podobnej sytuacji z tym,że pracę podjęłam 03.02.2014 r. (okres próbny 3 msc.)Obecnie jestem w 14tym tygodniu ciąży. Pracodawca dopiero teraz zapłaci pierwszą składę ZUS. Czy mogę iść już na zwolnienie? Dodam jeszcze,że zanim dostałam umowę na okres próbny przez jakiś czas u tego samego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]