2013-09-05 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest 2 to odprawy nie będzie. Musi być 20. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 19:08 tomaszg77

Panie Grzegorzu dziękuje za wyczerpującą wypowiedz.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 09:37 Jowita

Zasiłek będzie wypłacany od dnia wskazanego we wniosku. Wniosek bedzie złożony po terminie ale zasiłek macięrzynski będzie wypłacony. Ewentualnie przyda się pismo wyjasniajace całą sytuacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie musi Pani przepracować żadnego dnia. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. W takiej sytuacji nie musi robic Pani badań lekarskich. Po drugie, będąc w ciązy jest Pani chroniona w związku z czym, pracodawca nie może Pani dać wypowiedzeniua, chyba ze likwiduje firm... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ten dzień miał Pan wolny za 1 listopada to ok. Jeżeli nie był Pan w pracy ( bo szczerze mówiąć nie rozumiem pytania), to jak pracodawca ma Panu zapłacić? Jeden dzień za drugi ( dodatkowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:46 tomaszg77

a jaki może być okrez rozliczeniowy dla mnie jako osoby niepełnosprawnej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kogo obchodzą szkolenia z zakresu produktów i dostępu do systemu lub czegoś innego. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pani ma umowę na 1 miesąc, więc pracodawca nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-01 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, ze w czasie L-4 ma się Pani zachowaywać zgodnie z tym, co jest na nim zapisane. Jeżeli na zwolnieni jest kod, że musi pani leżać, to tak ma być. W tym czasie, jeżeli pracodawca bądź kontrola z ZUS sprawdzi, że nie ma Panią w łózku to zonk:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]