2015-01-29 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym mozna podjąc dodatkowa pracę, ale nalezy pamiętać o tym, że urlop słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nalezy powiadomic o tym fakcie pracodawcę. Decyzja o zmianie umowy nalezy do pracodawcy i zawsze może ją podjąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:35 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.
Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z pewnością remanent nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę można zgłosić do PIP lub wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nik nie wie, bo zależy to od stosunków panujących w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie. Na 3 miesiące pracodawca może przenieść Pana na inne stanowisko (bez zmiany wynagrodzenia). Jeżeli zmiana miałaby byc dłuższa, to musi zastosowany Art. 42 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenia będą wypłacone w całości, które wynikają z ciąży i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani korzystać z zasiłku chorobowego w ciąży, to musi Pani złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po rozwiązaniu umowy może Pani isć na zwolnienie ( nie później niż 14 dni) i być na nim nieprzerwanie maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-23 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma takiego obowiązku.Umowa uległa roziązaniu, wiec nie może już cofnąc wypowiedzenia. Może Panią zatrudnić np.  nowym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję podpisać aneks, wrócić do pracy a po jakimś czasie iść na zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy, która jest większa. [ pokaż całą odpowiedź ]