2014-08-16 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pan świadectwo pracy z odbytych praktyk, to ten czas wlicza się do stażu. In Za ukończenie szkoły średniej ma Pan 4 lata do stażu urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 17:27 kasia_is9

chciałam zapytać od 10 listopada 2015 zasiłek chorobowy l 4 wypłacał mi pracodawca.1 grudnia dostałam rozwiązanie umowy bo byłam zatrudniona na okres próbny 3 miesiecy.Od 1 grudnia 2015 do dnia 9 maja 2016 roku zus stwierdza że dnia 9 maja upłynoł okres 182 dni wliczająć okres od 10 listopada gdy by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-07 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Czyli w uproszczeniu jeżeli umowa jest zawarta na określony czas i ten czas jest dłuższy niż 6 miesięcy, można ją wcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Zgodnie z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma osoba, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się była zatrudniona i osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie przez łącznie 365 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:36 Jowita

Aby ponwnie korzystać ze 182 dni zasiłku, musi być przerwa 61 dni od ostatniego okresu zasiłkowego. Dotyczy tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 19:57 Jowita

jeżeli po zakończeniu umowy wystąpi przynajmniej jeden dzień przerwy w ciagłości niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. Po ustaniu zatrudnienia musi byc ciągłość L-4 ! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:43 Jowita

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi gdy ustaje zatrudnienie. 
Zgłosić sprawę do PIP [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-06 20:13 mia70

Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-13 23:25 YPIConsulting

Witam,
Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co zostanie umieszone w takiej umowie. Umowa o dzieło zobowiązuje przyjmującego zamówienie do wykonania określonego „dzieła”, które będzie można ocenić w sposób mierzalny (naprawa jakiegoś produktu, przeprowadzenie szkolenia), a zlecającego do zapłaceni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-20 13:47 Monika Rucka-Peryt

16 czerwca nie był wolnym ustawowo. Tak dla ścisłości.Jeśli był Pan na zwolnieniu w tym dniu (który był dla pozostałych wolnym/przełożonym) to także nie musi Pan "odpracowywać". [ pokaż całą odpowiedź ]