2013-10-08 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani od razu przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-20 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Takie sa zasady. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 21:23 Artemis

Dziękuję, czyli moja znajoma mnie niepotrzebnie nastraszyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-21 15:29 Jowita

Wystawione zwolnienie elektroniczne jest automatycznie przekazywane do ZUS. Żeby otrzymać zasiłek należy wystąpić z wnioskiem o zasiłek na formularzu ZAS-53. W przypadku zwolnienia obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia należy wypełnić formularz Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-20 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z jednej strony nie, ale to zalezy co Pani napisała w skierowaniu. W badaniu okresowym nalezy umieścić czynniki szkodliwe, jakie wystepują na stanowisku pracy- fizyczne, chemiczne, biologiczne itp. Przy badaniu kontrolnym nie ma takiego wymogu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 12:41 Konrad6014

Dziękuję za odpowiedź ale znalazłem taka jeszcze informacje u was na forum i sam już nie wiem jak mam to liczyć pytania było podobne mógłby Pan mi to wyjaśnić?"Jeżeli ma Pan świadectwo pracy z odbytych praktyk, to ten czas wlicza się do stażu. In Za ukończenie szkoły średniej ma Pan 4 lata do stażu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystać urlop zaległy, o ile pracodawca się na to zgodzi. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to w momencie rozwiązania umowy powinien Pani za to zapłacić. Odprawa się nie należy, gdyż jest zatrudnionych mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-02 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po wykorzystaniu urlopu wychowawczego nie ma ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 19:24 Jowita

Nowy okres zasiłkowy otwiera kolejna niezdolność do pracy spowodowana inną chorobą niż poprzednio po przynajmniej jednodniowej przerwie. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS. Pracodawca do ZUS przekazuje formularz ZUS Z-3 a Pani ZUS Z-10 i ZAS-53 celem wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]