2019-11-16 23:11 Marek88

Boże broń nas przed takimi ekspertami jak Grzegorz F. Chamstwo i brak zrozumienia dla ludzi. Zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje ojcu jeżeli matka nie jest w stanie opiekować się zdrowym dzieckiem. Szczegóły w linku https://obywatel.gov.pl/praca-i-biznes/uzyskaj-zasilek-opiekunczy-na-opieke-na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-10-20 16:05 perla1988

Czy zatem, Lekarz medycyny pracy ma prawo wymagać zaświadczenia o zakończeniu leczenia i czy takie zaświadczenie zgodnie z prawem może determinować możliwość dopuszczenia do badań? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-01 17:04 teresa

Tak jest coś takiego jak opieka nad chorym członkiem rodziny - w przypadku dziecka własnego lub przysposobionego do 14 roku życia nie można wziąć więcej niż 60 dni w danym roku kalendarzowym, wystawia lekarz pediatra prowadzący dziecko- w przypadku dorosłego członka rodziny można wykorzystać max 14 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 17:04 Jowita

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS - w przypadku jeżeli niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia trwała bez przerwy co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkoła zawodowa z praktyczną nauką zawodu wlicza sie do stażu pracy jeśli pracodawca, u którego była praktyka wystawił koleżance świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-15 14:20 Adam Sroga - Radca prawny

Za czas niewykonywania pracy (w gotowości do jej wykonania) przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, gdy doznał przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Za czas niezawinionego przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Pracę w wyższym wymiarze (w tej sytuacji na żądanie pracodawcy)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 16:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nic mi nie wiadomo o tym, aby będąc na KRUS i prowadząc firmę, nie można było zatrudnić pracownika. Proszę jednak pamiętać, że aby nie utracić prawa do tego ubezpieczenia, podatek dochodowy nie może przekroczyć określonego progu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 09:54 S-Kadra Beata Barwinek

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie która zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem co najmniej 365 dni byla zzatrudniona  i osiągła co najmniej minimalne wynagrodzenie ( w roku 2012 1500zł.l brutto) od którego istnieje obowiazek opł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani pracować dłużej niż 8 godzin oraz w godzinach nadliczowych i nocnych. Nie może Pani stale dzwigać więcej niż 3 kg, a dorywczo więcej niż 5 kg. Praca w pozycji wymuszonej i stojącej nie więcej niż 3 godziny na zmianie. Na L-4 może Pani iśc od razu i będzie wypłacone. Jeżeli ciąża może b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek zaplanować pracę i poinformować pracownika o grafiku na następny miesiąc. Musi to zrobić przed końcem miesiąca poprzedzającego nowy okres rozliczeniowy (miesiąc, kwartał). [ pokaż całą odpowiedź ]