2014-10-01 15:54 Jowita

1. Zus wypłaci zasiłek cheobowy jeżeli niezdolność do pracy będzie trwała po ustaniu zatrudnienia nieprzerwanie 30 dni.
2. Pracodawca w celu ustalenia podstawy do wyliczenia zasiłku przekazuje do ZUS druk ZUS Z-3
3. Mąż wypełnia druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-20 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego przepisu w prawie polskim, które dotyczy zatrudniania osób przez przedsiębiorców. Są przepisy szczegółowe dotyczące zatrudniania osób w budżetówce na okreslonych stanowiskach, ale to chyba jest zupełnie inna bajka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 17:52 anneczka33

Witam.
Możesz nieprzerwanie przebywać 182 dni na zwolnieniu lekarskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-17 09:41 Jowita

Zasiłek chorobowy bedzie przysługiwał po ustaniu zatrudnienia pod warunkiem, że pomiedzy zwolnieniami L-4 nie będzie nawet dnia przerwy. ZUS zasiłek chorobowy wypłaci nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do świadczenia. W przypadku kontynua... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 11:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Musi  Pan złozyc wniosek 7 dni przed planowanym urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-30 21:00 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, zgodnie  z art. 30 § 4 kodeksu pracy, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę jest konieczne w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Natomiast w przypadku umowy na czas okreslony, jeżeli  umowa o pracę  zakłada możliwość j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona to na poczatku 2014 roku może Pani wystąpiic o udzielenie urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2014 rok. JeŻeli ma Pani prawo do urlopu wychowawczegio to po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego może Pani złozyć wniosek o ten urlop. Jak zachowa się pracodawca tego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 08:12 Jowita

Do podstawy wymiaru zasiłku będą brane tylko przychocdy u obecengo pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 13:36 Jowita

Zwolnienie L-4 wystawione juz po ustaniu zatrudnienia z danymi ostatniego pracodawcy przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania do zwolnienia nalezy dołączyć formularz ZUS Z-10 oświadczenie o uzyskaniu zasiłu po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 21:46 Monika Rucka-Peryt

Nie może Pania ukarać za niestawienie się w dniu niezdolności do pracy. Może natomiast  dokonać rozliczenia. Warto w tym przypadku zadbać o swoje interesy (rozumiem, że ma Pani odpowiedzialność materialną). [ pokaż całą odpowiedź ]