2014-09-10 15:37 Aneta Zaleska - Adwokat

wartość przedmiotu sporu określa się w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 14:45 Zielona_Linia

Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 6 tygodni. Wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego terminu.
Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 14:36 Aneta Zaleska - Adwokat

Na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy powołany został Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Celem tego funduszu jest ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Należałoby sprawdzić, czy spe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 17:40 19asia88

czy w uzyskaniu tego zasilku muszę się gdzieś zgloscic czy automatycznie zus nadal bedzie mi placił wynagrodzenie do dnia porodu a po porodzie bede mislala sama zglosic sie po zasilek macierzynski?czy ma na to wszystko wpływ to jak dlugo pracuję w tej firmie czy nie?poniewaz pelny rok przepracowany ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie przedłuzu umowy, to powinna Pani wnieść sprawę do sądu. Gra idzie o zasiłek macierzyński wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu, chyba że zlikwiduje działalnosć. Nie może ją zawiesić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zatrudniając pracowników nie może zawiesić działalności. Co najwyżej może ją zlikwidować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 11:01 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa automatycznie ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]